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作者:      发布时间:2020-12-28      浏览量:0

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位“公关总监”没想到的是,除了联系媒体发稿子,他还得负责公司的后勤、招聘,甚至是帮老板写各种财务报表和,“因为处于初创阶段,人力、财力有限,所以分摊到每个人头上的就是大量繁琐的事务”。“创业型企业一是规模小,没有专业的部门设置。二是不确建筑一级建造师报考条件定因素多,说不定哪天就关门了,没有安全感。三是很难给人才一个已搭建好的平台。它需要所有员工共同奋斗,如果没有很强的创业意愿,或者说同甘共苦的决心,很难心甘情愿地承受这种落差。”陈浩坦言,在他们班,他的选择算是“另类”,大多数同学的理念都是,“宁在国企混日子,也不在

私企创业”,把当公务员、进国企和世界强作为首选,把进入私企或者创业型企业作为备选。在网上的几大热门知识社区,关于“毕业后应该先到大公司锻炼一下还是去创业公司”的问题不乏讨论,而排名靠前的回复几乎都是提倡去大公司的:初入职场进大公司,建筑一级建造师报考条件可以学到很多现成的操作模板和沟通技能,毕竟大公司政策制度相对完善,人员配备齐整。如何走出招聘难怪圈创业公司诚然面临“招聘难”的现实困境,但也有不少求职者表示,很多时候是创业公司在招聘时的表现让他们决定放弃求职。比如,有些创业公司连基本的岗位职责都没有,老板对岗位内容和